آیا تا به حال یک رئیس که شما را خجالت می کشد و باعث می شود شما را به خزیدن زیر میز خود را؟ اکثر شرکت ها انتظارات اخلاقی بالا را در هنگام تبلیغ در نظر می گیرند، اما برخی از افراد به علت رفتار آنها از میان ترک ها شکایت دارند و حرکت می کنند.
فقط به یاد داشته باشید که مجبور نیستید در مرحله پیاده روی خود پیروی کنید. اگر در مورد رفتارهای خوب خود بیشتر به اشتباهات خود دست پیدا کرده اید و برای تبلیغات ارتقا پیدا می کنید، احتمال بیشتری پیدا خواهید کرد.
همدردی کردن
به یاد داشته باشید که رفتارهای خوب و آداب مناسب باید آموزش داده شود. هنگامی که رئیس شما یک ناخوشایندی را میبیند، در طول یک ناهارخوری دهان باز می کند و یا در یک جلسه یک به یک در یک جلسه با شما صحبت می کند، احتمالا به کسی که در یک تصمیمی اصلاح نشده است نگاه کنید خیلی زود است
شما ممکن است تعجب کنید که چگونه این فرد با شرکت در موقعیت خود قرار گرفت. پس از همه، بسیاری از مدیران سطح بالا قبل از اینکه عناوین خود را کسب کنند بررسی و بررسی می شوند. با این حال، بعضی از مردم تا زمانی که تبلیغ نمیشوند، از بین رفته اند و این احتمالا در مورد رئیس شما وجود دارد.
هنگامی که او یک برچسب Faux pas را ایجاد می کند خود را در موقعیت خود قرار دهید. او به سرزنش عمومی نیاز دارد که او را خجالت زده می کند، بنابراین اگر شما تصمیم بگیرید که او را با دیگران اصلاح کنید، احتمالا با یک پاسخ شکننده مواجه خواهید شد. در عوض، آرام باشید و به او نشان دهید که چگونه می توانید با داشتن آرامش کار را با فضل انجام دهید.
پایه شرکت
رفتارهای بد رئیس می تواند یک محیط کاری حرفه ای را به عرصه ای بی دست و پا تبدیل کند . در یک دنیای کامل، رئیس یک مثال را برای کارگران تعیین می کند. با این حال، این اتفاق همیشه رخ نمی دهد، بنابراین ممکن است مجبور شوید به مناسبت برسید و به تماشای آن بپردازید. هرگز احساس نکنید که شما باید به یک سطح پایین دست بزنید و مثل یک کلوچه عمل کنید، فقط به این دلیل که رئیس شما یک زور است.
راه هایی برای نشان دادن رفتار خوب رئیس شما:
- وقتی صحبت می کند، باید گوش دهید اگر او را در طول ارائه خود متوقف کنید، متوقف کنید، بگذارید او راجع به ذهنش نظر بدهد، از افکار او تشکر کنید، و سپس به موضوع خود بازگردید. اگر چه ممکن است به نظر می رسد تشویق او برای رفتار بد او بیشتر از یک راه برای مقابله با چیزی است که شما نمی توانید انجام دهید. بعضی از کارفرمایان دوست دارند بگویند در ذهنشان چه اتفاقی می افتد، حتی اگر نوبت آنها برای گفتن نیست. بعدا فرصتی پیدا کنید تا به آرامی به او بگوئید که می خواهید ارائه خود را به اتمام برسانید و سپس طبقه را به سوالات و پاسخ ها باز کنید.
- اگر رئیس شما کسی است که از داشتن بیش از حد برای نوشیدن در دفتر حزب لذت ببرد ، پیشنهاد می کند که خانه اش را رانندگی کند. او ممکن است متوجه شود که چگونه او در حال آمدن است، بنابراین شاید این چشم او را به این واقعیت که دیگران می دانند او بیش از حد به نوشیدن باز است باز. این ممکن است یا ممکن است رفتار او را تغییر دهد، اما حداقل شما می توانید زندگی او را نجات دهد.
- برخی از کارفرمایان دروغ میگویند و انتظار دارند که آنها را پشت سر بگذارید. اگر یکی از این ناظران را داشته باشید، بگذارید بدانید که شما آن را خط مشی همیشه حقوقی کرده اید زیرا شما هرگز نباید فراموش کنید که شما در مورد دروغ گفتن. مکالمه را در صورت اینکه رئیس شما تصمیم می گیرد که شما را مجازات کند تا فریب خود را پشت سر نگذارد، مستند کنید.
- اجتناب از شایعات در مورد همکاران خود. رئیس شما ممکن است شما را به دفتر خود دعوت کند تا شخص دیگری صحبت کند. این امر برای او مناسب نیست و فقط برای شما دردسر ساز خواهد شد. اگر مشکلی با این همکاران نداشته باشید، رئیس شما می داند که تمرکز اصلی شما کار شماست و شما اعتماد دارید که دیگران انجام همان.
- اگر رئیس شما سعی در تعامل با شما در یک موقعیت عاشقانه داشته باشد ، بگذارید بداند که شما هرگز با لذت با هم کاری ندارید. او باید نکات را بپردازد، اما اگر این کار را نکند، ممکن است مجبور شوید با کسی در منابع انسانی بحث کنید. این فراتر از رفتارهای بد است و شما را در موقعیتی وحشتناک با حرفه شما قرار می دهد.
- بعضی از کارفرمایان آستانه بسیار کم برای خبرهای بد یا ناقص هستند، بنابراین اگر شما کسی را دارید که هر زمان که چیزی را که فکر می کند باید انجام دهد، پرتاب می کند، گام به عقب بردارید و از راه بیرون بیایید. احتمالا شما هیچ کاری نمیتوانید انجام دهید تا او را متوقف کنید مگر اینکه او به قلدری رحم کند . اگر شما تا به حال تهدید شده اید، به منابع مستقیم بپردازید و نگرانی های خود را بشناسید.