چگونه معرفی کنیم

آیا تا به حال در مورد ایجاد معرفی و یا معرفی شده است؟ آیا نگران هستید که ممکن است چیزی اشتباه بگوید؟ تو تنها نیستی. بسیاری از مردم این طرز فکر را می بینند، بنابراین از ورود اطلاعات برای پیشگیری از خجالت جلوگیری می کنند.

معرفی دیگران

هنگامی که شما با دو یا چند نفر که یکدیگر را نمی شناسند، چیز مناسب این است که آنها را معرفی کنید. شما لازم نیست که آن را مورد آزمایش قرار دهید، اما خوب است که برخی از دستورالعمل های اساسی برای پیگیری.

پس از این چند بار تمرین کنید، در شرایط واقعی زندگی راحت تر خواهید شد.

در اینجا چند نکته درباره نحوه معرفی رسمی وجود دارد:

• اگر شما سن افراد را می شناسید، شخص جوانتر را به یک فرد سالمند معرفی کنید. به عنوان مثال، اگر شما دوستان جوان خود را به خانم مسن تر در کنار خود معرفی می کنید، ممکن است چیزی شبیه به آن بنویسید: "خانم رایلی، من دوست دارم که برای دیدار با دوستم لوئیز". اگر مطمئن نیستید از سن آنها، یا اگر آنها در مورد همان سن هستند، فقط می گویند، "جوانا، این است که الکسا از حسابداری. الکسا، Joanna و من در حال همکاری با یک پروژه است."
• به وضوح صحبت کنید تا مردم بتوانند شما را درک کنند. معرفی باید راحت باشد تا بتواند آن را بشنود و درک کند تا مردم بتوانند با نام دیگری با یکدیگر تماس بگیرند.
• اطلاعات اضافی در مورد مردم ارائه کنید. در طول مقدمه، پیشنهاد بیش از نام خود را. شما ممکن است به اشتراک بگذارید که شما با یکی از افراد مرتبط هستید یا با کسی کار کرده اید. این به دیگران کمک می کند که یک مرجع داشته باشند تا آنها بتوانند بدانند که چه کسانی جلسه می کنند. همچنین به آنها یک موضوع برای شروع گفتگو می دهد .

• نگران نباشید اسم شخص را بپرسید زمان هایی وجود دارد که نام فردی را نمی دانید، اما شما باید او را به شخص دیگری معرفی کنید. نام خود را ارائه دهید، نام خود را بپرسید و سپس به مقدمه بروید. شما می توانید چیزی شبیه به آن بگویید: "من به یاد می آورم سال گذشته شما را ملاقات می کنم، اما من نمی توانم نام شما را به یاد آورم. من گریس هستم و این خواهر هیزل من است." اگر شخص رفتار خوب داشته باشد، نام او را در این زمان اعلام خواهد کرد. اگر او نمی کند، می توانید بگویید، "من متاسفم، اما اسم شما را نفهمیدم".

در حال معرفی

قوانین مشابهی اعمال می شود زمانی که شما فردی هستید که به کسی که نمی دانید معرفی می شود. در اینجا چند نکته در مورد آنچه می گویند و انجام می دهیم:

• ایستادن و چهره فرد. این باعث می شود که شما در سطح چشم، راحت تر دست های خود را تکان دهید و مکالمه را تشویق کنید. با این حال، اگر کسی قادر به ایستادن باشد، به سطح او نزدیک شوید.
• یک عبارت صحیح ارائه دهید. لبخند زدن و تماس با فردی که در آن جلسه حضور دارید، تماس بگیرید تا نشان دهد که شما شخص دوستانه هستید.
• دست شخص را لرزاند. شركتی را پیشنهاد می كنید اما دستكش خرد كردن را نخواهید داشت. پس از دستیابی به دست فرد دست ندهید.
• یک تبریک سالم به شما ارائه کنید چیز ساده ای در تنظیم رسمی می گوید: "من خوشحالم که با آقای بلر ملاقات می کنم."

اولین مظهر

گفته های قدیمی که برداشت های اول مهم تر است درست است. افرادی که اولین بار پس از معرفی به شما ملاقات می کنند، به یاد داشته باشید، پس مطمئن شوید که باز، دوستانه و دلپذیر هستید.

در اینجا چند نکته اضافی در مورد نحوه ایجاد یک تصور خوب وجود دارد:

• حفظ تماس چشمی. اجتناب از نگاه کردن به کسی در چشم باعث می شود که شما غیر قابل اعتماد، ضعیف و یا عدم اعتماد به نفس ظاهر شوید.
• دستشویی را باز کن دستگیری کسی غیر از پذیرفتن نیست. اگر دستکش پوشیدید و برای انجام این کار خیلی نگران نیستید، قبل از دست دادن دست خود را بر روی دست راست خود بردارید.

• چیزی خوشایند بگو شما ممکن است شخص را تحسین کنید، نظر خود را در مورد آب و هوا، و یا می گویند چیزی خوب در مورد شخص ایجاد مقدمه. هر چه می گویید، نباید طولانی باشد، اما باید صادق باشیم.

معرفی در تنظیمات گاه به گاه

اگر شما در محیط های گاه به گاه بیشتر هستید، معرفی رسمی لازم نیست. با این حال، شما هنوز هم باید به آرامی از الگوی اصلی ارائه شخص جوان به بزرگتر پیروی کنید. اگر شما در یک توپ توپ هستید، ممکن است دستانتان را لرزاند یا مکالمه گاه به گاه را غیر ممکن کنید. تماس با چشم، یک لبخند گرم و یک موج دوستانه ممکن است مناسب تر و کمتر دست و پا گیر باشد، در صورتی که چند نفر از افرادی که در بین سفید کننده ها هستند بین شما نشسته اند.