اگر تقاضای اقامت در یک آپارتمان دارید، شانس خوبی وجود دارد که صاحبخانه برای شما نامه ای از استخدام درخواست کند. این یک روش معمول تایید شخص ثالث است که اغلب توسط صاحبخانه ها به عنوان بخشی از روند درخواست اجاره مورد نیاز است.
یک نامه از استخدام توسط یک نماینده مجاز یک کارفرمای مستاجر آینده نویسی امضا شده، بیان می کند که مستأجر در حال حاضر در آنجا مشغول به کار و ارائه اطلاعات اولیه در مورد تنظیم اشتغال، مانند حقوق و دستمزد.
چرا صاحبخانه الزام آور نامه ای از استخدام
اگر یک صاحبخانه به شما نامه ای از استخدام را برای شما ارسال کند، شخصا آن را قبول نکنید و فقط کلمه ی خود را برای آنچه که انجام می دهید و چه مقدار از شما انجام می دهید نیست. این به این دلیل است که بسیاری از مستاجران آینده در مورد شرکتی که برای آنها کار می کنند دروغ می گویند، عنوان خود را تمیز می کنند یا جبران خسارت آنها را افزایش می دهند، امیدواریم که شانس خود را برای واگذاری واگذاری برای یک آپارتمان افزایش دهند.
صاحبخانه های بیشتری در مورد این نوع تقلب با خیال راحت اقدام به درخواست از مستاجران برای تایید اطلاعات استخدامی که در برنامه اجاره آنها وجود دارد، هوشمند هستند.
راهنمایی برای ارائه یک صاحبخانه با یک نامه از استخدام
اگر برای یک شرکت بزرگ کار می کنید، احتمالا تقاضا برای نامه های استخدامی تمام وقت را تقدیم می کند. با این حال، کارفرمایان کوچکتر ممکن است با این درخواست آشنا نباشند و بنابراین ممکن است طولانی تر از آنچه شما می خواهید با شما رفتار کنند.
در صورتی که یک صاحبخانه به شما نامه ای برای استخدام از شما بخواهد، در اینجا چیزی است که باید انجام دهید:
- با کارفرمای خود صحبت کنید. با کسی که در بخش منابع انسانی (HR) با شما کار می کند تماس بگیرید و توضیح دهید که برای ارتباط با یک آپارتمان که میخواهید اجاره کنید، به نامه ای از استخدام نیاز دارید. اگر شرکت شما کوچک است و اداره منابع انسانی ندارد، از مدير اداری برای کمک به مديرعامل دعوت کنيد.
- نامه ای به کارفرمای خود ارسال کنید اگر نماینده کارفرمای شما به شما می گوید که او می داند چه کاری باید انجام دهد و خوشحال خواهد شد که از درخواست شما مراقبت کند، عالی است. اگر نه، به او یک نامه نمونه از استخدام برای انطباق و استفاده برای اهداف خود ارائه دهید. این امر زمان را صرفه جویی و اطمینان حاصل می کند که صاحبخانه سریعا تأیید صحت را دریافت می کند.
- پایه را در روش تحویل لمس کنید. از نماینده کارفرما خود بپرسید که آیا فکس یا نامه به طور مستقیم به صاحبخانه شما ارسال می شود یا به شما ارسال می کند. اگر نماینده مستقیما با صاحبخانه تماس بگیرد، آدرس صحیح را به آنها ارائه دهد و این که آیا باید به یک فرد خاص منتقل شود. اگر شما آن را به صاحبخانه تحویل دهید، این یک ایده خوب است که شامل یک نامه همراه باشد.
- اطمینان حاصل کنید که صاحبخانه راضی است. پس از ارسال نامه، از صاحبخانه خود بخواهید تا تأیید کند که نامه رضایت بخش است. اگر صاحبخانه شما نیاز به اطلاعات اضافی داشته باشد، پیشنهاد دهد که با نماینده کارفرمای خود پیگیری کنید یا پیشنهاد کنید صاحبخانه چنین کاری را انجام دهد، اگر آسان تر باشد.
تعجب نکنید که صاحبخانه اصرار دارد که نامه کاری مستقیما از کارفرمای شما باشد. بسیاری از صاحبخانه ها این را به عنوان محافظتی برای جلوگیری از جاسوسی و حتی ساخت کارکنان نیاز دارند.
به کارفرما خود یک نمونه نامه استخدامی بدهید
اگر کارفرمای شما برای تطبیق با این نوع درخواست مورد استفاده قرار نگیرد، ممکن است مفید باشد که زبان نمونه کارفرمای خود را برای تطبیق و استفاده از آن به کار گیرید. در اینجا یک نمونه کار استخدامی می توانید به کارفرمای خود بدهید:
نامه نمونه استخدامی
[تاریخ]
[نام کارفرما]
[آدرس کارفرما]
RE: تایید اشتغال برای [نام کارمند]
به افراد و مسوولین مربوطه:
لطفا این نامه را به عنوان تاییدیه دریافت کنید که [نام کارمند] با [نام کارمند] از تاریخ [تاریخ شروع کار] استخدام شده است . در حال حاضر، [نام کارمند] :
- دارای عنوان [عنوان کارمند]
- حقوق و دستمزد از مبلغ [حقوق و دستمزد] را پرداخت می کند، سالیانه / ماهانه / هفتگی / روزانه / ساعتی] ، و پاداش از (مبلغ پاداش)
- کار [در تمام وقت / نیمه وقت] بر اساس [تعداد ساعت ها] در هفته انجام می شود
اگر سوالی دارید یا نیاز به اطلاعات بیشتر دارید، لطفا دریابید که با شماره تلفن کارفرما تماس بگیرید.
ارادتمند شما،
/ s /
[نام نماینده کارفرما]
[عنوان کارفرما]
از نامه نامه ای برای نامه استخدام استفاده کنید
یک کارفرمای متقاضی نامه درخواست استخدام متقاضی آپارتمان احتمالا این نامه را مستقیما به کارفرمای متقاضی ارسال می کند.
گفته می شود برخی از کارفرمایان ترجیح می دهند نامه ای را به متقاضی ارسال کنند تا به صاحبخانه تحویل دهد.
اگر خودتان را در این وضعیت پیدا کنید، فقط حرف اشتغال را به صاحبخانه ای که آن را درخواست کرده اید ارسال نکنید. در عوض، کتبی کوتاه را که نامه اشتغال را مشخص می کند طراحی کرده و آن را به درخواست شما متصل کنید.
با استفاده از این گام کوچک تضمین می کند که یک صاحبخانه درک می کند که اکنون تأیید مورد درخواست شما را تأیید کرده اند و به شما کمک می کند که تصویر خود را از مستاجر مسئولیتان بدست آورید. در اینجا یک نامه نامه نمونه ای است که می توانید آن را انطباق دهید و برای ارسال نامه تأیید نامه کارفرما خود به صاحبخانه خود به جلو استفاده کنید:
نامه نامه نمونه
[تاریخ]
[نام صاحبخانه]
[آدرس مالک]
RE: تایید اشتغال برای [نام شما]
به افراد و مسوولین مربوطه:
برای تکمیل درخواست من برای آپارتمان در [آدرس آپارتمان]، اخیرا از شما خواسته ام که نامه ای را برای تأیید اشتغال خود ارائه کنم. لطفا یک نامه امضا شده را از [نام کارفرما] محصور کنید که درخواست شده باشد.
اگر به چیزی نیاز دارید، لطفا با شماره تلفن خود تماس بگیرید.
ارادتمند شما،
/ s /
[اسم شما]
اگر کارفرمای شما نامه ای از استخدام را ارائه ندهد چه؟
با ارائه مثال نمونه پیشنهادی به کارفرمای خود، شما بیشترین اشتباهات یا بی میلی را برای ارائه نامه ای از استخدام خود می برید. در مواردی ممکن است در یک حلقه ی شرکتی بین رئیس و HR وجود داشته باشد، یا فرد مسئول در حال ترک است یا نمی تواند رسیده باشد.
در این موارد، از صاحبخانه خود در صورتی که پول خرد و W-2 کافی باشد، از صاحب خانه خود بپرسید. شما همچنین ممکن است بپرسید که آیا یک گزارش کلامی کافی است و صاحبخانه را با شماره تماس ارائه می دهد.